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FEATURE
サービスの特徴
海外人材採用代行サービス
現地在住の外国籍人材はもちろん、国内在住の外国籍人材やバイリンガル人材の採用も、グローバルなネットワークとデータベースを活用して支援します。ポジションに応じて、候補者のスクリーニングから条件交渉・内定承諾までをワンストップで代行。初めての海外採用や多国籍チームの立ち上げにも安心してご利用いただけます。
支援プラン例
リクルーター代行プラン
採用戦略立案から候補者ソーシング、スクリーニング、面接調整、条件交渉まで、採用プロセスの大部分または全てをWecrinが代行
Linkedin活用採用プラン
LinkedInを活用して、人材へのリーチと採用成功率を高めるための採用支援プランです。候補者のスクリーニング、アウトリーチだけでなく、アカウントの設計や採用ブランディングまで支援します。
グローバル人事制度・組織設計/海外進出コンサルティング
グローバルチームに対応した人事制度・組織設計の構築支援を行います。海外拠点の立ち上げや、現地法人の制度整備に関する豊富な知見をもとに、企業の成長段階や地域特性に応じた柔軟な設計をご提案。人事制度構築だけでなく、グローバル組織カルチャー設計、海外進出時の人材マネジメント戦略まで一貫してご支援します。
支援プラン例
グローバル人事制度・組織設計
多様な文化的背景・働き方に対応できる制度設計や組織運営体制の構築を支援します。評価制度の見直しに加え、多言語環境での評価運用、文化の違いを踏まえたマネジメント設計、カルチャー浸透、オンボーディングプロセスの整備まで一貫してご支援いたします。
海外進出・立ち上げ採用コンサルティング
海外市場への進出にあたり、進出先の採用環境調査、採用戦略立案、初期チーム構成支援を中心に、現地法人立ち上げを支えます。
AI採用プロセス改善
グローバルチームに対応した人事制度・組織設計の構築支援を行います。海外拠点の立ち上げや、現地法人の制度整備に関する豊富な知見をもとに、企業の成長段階や地域特性に応じた柔軟な設計をご提案。人事制度構築だけでなく、グローバル組織カルチャー設計、海外進出時の人材マネジメント戦略まで一貫してご支援します。
支援プラン例
AIツール導入・運用支援コンサルティング
採用課題に応じて、適切なAI採用ツール（例：スクリーニング自動化など）の選定・導入・運用支援を行います。
AI採用プロセス設計コンサルティング
採用プロセス全体を見直し、AIを活用した新たな業務設計・体制構築を支援します。候補者体験や業務効率を考慮しながら、既存オペレーションとの統合や社内フロー再設計を行う上流設計型のコンサルティングです。
シニアエンジニア向けの転職支援
即戦力となる技術力・現場経験を持つ50歳以上のシニア人材を、FA・ロボティクス・製造業などの分野における、東南アジアをはじめとするグローバル企業の現地ポジションにご紹介します。
法人向けには低コストな契約スキームで提供します。“現場力”を求める企業と、“海外で第二のキャリア”を目指すエンジニアをつなぐ、新し いマッチングのかたちです。
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